Als jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit beschikken over met ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die van je? Je beseft eenvoudig, diep aangaande in, het er ons perfecte baan is welke prima is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je werken in noord holland overheid jouw kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht parttime vacatures noord holland ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en Vacature Noord-Holland nader te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen bij het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan parttime vacatures noord holland zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken betreffende haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren indeed vacatures noord holland tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
